在做海外独立站的 SEO 过程中，总感觉谷歌 SEO 做的是一头雾水，大概率是因为 SEO 工作没有得到正反馈。

形成清晰有效的思路，一定是建立在拿到结果的基础上。

专注 SEO 结果，而不是过程。

举个例子，我前公司把 SEO 外包出去，外包给个人，不是代运营公司。外包花了半年时间建了 1 万多条外链。我接手的时候整个网站日流量才 50。

我认为业务核心词月度搜索量才 5,400， 建了 1 万多条外链都还没有效果，绝对有问题。

本来老板计划是我来了之后，让我来做策划和项目管理，外包来配合做执行。老板对做外包的女孩子还挺满意，原因是这个女孩子每周汇报 SEO 工作都附上了四五百条外链建设的记录。

做到这个外链数确实是需要花费不少时间，她做到了专注过程。

但问到为什么还没有看到 SEO 结果， 外包的解释是外链数还不够，需要继续加外链才能看到效果。

我对她提的第一个需求是，把她之前做的所有垃圾外链整理出来，提交给谷歌否定掉。她非常坚信自己的做法是对的，不愿意做出改变。

老板听取我的建议，停掉了外包；同时在后续的 SEO 工作上都给了非常多的支持。非常感谢我的老板！我花了 10 个月的时间，给老板的回报是网站日流量从 50 提到 2000+，询盘自然也是翻了 N 倍。

题外话：有时候 SEO 效果起来很慢，和工作环境也有很大关系。所在公司SEO不是业务重要增长引擎，划到的预算不足，需要内部资源协助争取难，往往会导致 SEO 增长过慢。因此，为了让 SEO 工作进展得顺利，在选择就业机会时也需要考量公司对 SEO 的重视程度和资源支持。

SEO 在动态变化，以往奏效的方法到现在可能已不适用，我们需要紧密关注结果和学习最新的 SEO 知识来调整打法。

那如何做到专注结果？

建立 SEO 效果跟踪表，拉长时间来看流量曲线是否呈上升趋势。不是的话， 需要停下来复盘当前工作做出调整，直到获得结果。

一个健康的 SEO 流量增涨曲线应该如下图所示：

附一个简单的 SEO 工作和效果跟踪模板：

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